شغل دوم؛ گامی فراتر از حقوق ثابت: تجربهها، چالشها و راهکارها در نی نی سایت
امروزه، بسیاری از کارگران و شاغلین به دنبال راههایی برای افزایش درآمد و بهبود وضعیت مالی خود هستند. شغل دوم، یکی از رایجترین و در عین حال چالشبرانگیزترین روشهایی است که افراد برای دستیابی به این اهداف انتخاب میکنند. در این پست وبلاگ، قصد داریم به بررسی جامع موضوع شغل دوم برای کارگران بپردازیم. ما با استناد به تجربههای واقعی کاربران سایت نی نی سایت، به 35 مورد از تجربیات آنها اشاره خواهیم کرد. سپس 12 نکته تکمیلی و کاربردی را برای کسانی که قصد شروع شغل دوم دارند، ارائه میدهیم. در نتیجه، به سوالات متداول در این زمینه پاسخ داده و چالشها و نحوه غلبه بر آنها را مورد بحث و بررسی قرار خواهیم داد.
تجربههای واقعی کاربران نی نی سایت (35 مورد)
- ✔️
1. فروش آنلاین صنایع دستی:
“من زیورآلات دستساز درست میکنم و در اینستاگرام میفروشم. درآمدم نسبت به حقوقم در محل کار اصلی، خیلی بیشتر شده. ” - ✔️
2. تدریس خصوصی آنلاین:
“خانم معلمی هستم و علاوه بر تدریس در مدرسه، در شبکههای اجتماعی هم کلاس خصوصی برگزار میکنم. این کار به من کمک کرده تا هزینههای تحصیلی فرزندانم را تامین کنم. ” - ✔️
3. ترجمه متون:
“من به زبان انگلیسی مسلط هستم و پروژههای ترجمه متون علمی و ادبی دریافت میکنم. این شغل دوم، انعطافپذیری خوبی دارد. ” - ✔️
4. نویسندگی محتوا:
“برای وبسایتها و بلاگهای مختلف محتوا مینویسم. ساعت کاریام دست خودم است و میتوانم آن را با شغل اصلیام تنظیم کنم. ” - ✔️
5. عکاسی در مجالس:
“به صورت پارهوقت، مسئولیت عکاسی در مراسم عروسی و جشنها را بر عهده میگیرم. درآمدش خوب است اما خستگی زیادی دارد. ” - ✔️
6. تهیه و فروش غذاهای خانگی:
“من در خانه غذاهای سنتی و محلی درست میکنم و به همکاران و دوستانم میفروشم. مشتریان ثابت زیادی پیدا کردهام. ” - ✔️
7. تعمیر لوازم خانگی:
“با توجه به مهارت فنی که دارم، در اوقات فراغتم لوازم خانگی خراب را تعمیر میکنم. برخی از همسایهها و آشنایان از خدمات من استفاده میکنند. ” - ✔️
8. طراحی گرافیک و لوگو:
“به نرمافزارهای گرافیکی مسلط هستم و پروژههای طراحی لوگو و بنر برای کسبوکارهای کوچک انجام میدهم. ” - ✔️
9. فروش لوازم دست دوم:
“لباسها و وسایل بلااستفادهام را در پلتفرمهای آنلاین میفروشم. هم خانه را خلوت میکنم و هم مقداری پول به دست میآورم. ” - ✔️
10. مشاور تغذیه آنلاین:
“با گذراندن دورههای مرتبط، به صورت آنلاین به افراد در زمینه تغذیه و رژیم غذایی مشاوره میدهم. ” - ✔️
11. مربیگری ورزشی در منزل:
“برای افرادی که وقت رفتن به باشگاه را ندارند، در منزل یا پارک برنامه ورزشی طراحی و اجرا میکنم. ” - ✔️
12. آموزش نرمافزارهای تخصصی:
“به نرمافزارهای مهندسی یا حسابداری مسلط هستم و به دانشجویان یا کارآموزان آموزش میدهم. ” - ✔️
13. رانندگی با خودرو شخصی (اسنپ/تپسی):
“پس از اتمام کار اصلی، چند ساعتی با خودرو شخصیام کار میکنم. درآمدش قابل توجه است اما نیاز به صرف وقت و انرژی زیاد دارد. ” - ✔️
14. بلاگری و تولید محتوای تصویری:
“تجربیات روزمرهام را در قالب ویدیو منتشر میکنم و از طریق تبلیغات، درآمدزایی دارم. ” - ✔️
15. مدیریت شبکههای اجتماعی:
“برای برخی کسبوکارها، مدیریت صفحات اینستاگرام و تلگرام را بر عهده میگیرم. ” - ✔️
16. تدریس موسیقی:
“نواختن ساز خاصی را بلدم و به علاقمندان در سطوح مختلف آموزش میدهم. ” - ✔️
17. خدمات منزل (نظافت، خرید):
“برای افرادی که شاغل هستند و وقت کافی ندارند، خدمات نظافت منزل یا خرید منزل را انجام میدهم. ” - ✔️
18. تولید و فروش شمعهای دستساز:
“شمعهای فانتزی و معطر درست میکنم و در فروشگاههای کوچک و آنلاین عرضه میکنم. ” - ✔️
19. رزین کاری و ساخت زیورآلات رزینی:
“با تکنیک رزین، وسایل تزئینی و زیورآلات خاصی خلق میکنم که مورد استقبال قرار گرفته. ” - ✔️
20. آشپزی و پخت نان خانگی:
“نانهای محلی و نانهای حجیم خانگی میپزم و به سفارش مشتریان تحویل میدهم. ” - ✔️
21. برنامهنویسی و توسعه وبسایت:
“پس از ساعت کاری، پروژههای کوچک برنامهنویسی و طراحی وبسایت برای شرکتها انجام میدهم. ” - ✔️
22. مشاور املاک پارهوقت:
“در خارج از ساعت اداری، به معرفی و فروش املاک میپردازم. ” - ✔️
23. فروش محصولات آرایشی و بهداشتی:
“محصولات با کیفیت را خریداری کرده و به دوستان و آشنایان با سود معقول میفروشم. ” - ✔️
24. تدریس زبان مادری به خارجیان:
“به افرادی که قصد یادگیری زبان فارسی را دارند، آموزش میدهم. ” - ✔️
25. طراحی وبلاگ و فروش محصولات دیجیتال:
“وبلاگی راهاندازی کرده و محصولات دانلودی مانند کتاب الکترونیکی یا قالبهای وبلاگ را میفروشم. ” - ✔️
26. باغبانی و فروش گل و گیاه:
“باغچه کوچکی دارم و گل و گیاهان آپارتمانی را تکثیر کرده و میفروشم. ” - ✔️
27. خدمات تایپ و ورود اطلاعات:
“برای دانشجویان و شرکتها، خدمات تایپ پایاننامه و ورود اطلاعات را انجام میدهم. ” - ✔️
28. تدریس هنرهای دستی (خیاطی، گلدوزی):
“دورههای آموزشی کوتاهمدت در زمینه خیاطی یا گلدوزی برگزار میکنم. ” - ✔️
29. ساخت و فروش پاپوش نوزاد:
“بافتنیهای ظریف و زیبا برای نوزادان میبافم و از طریق اینترنت به فروش میرسانم. ” - ✔️
30. تعمیرات موبایل و لپتاپ:
“با توجه به دانش فنی، مشکلات سختافزاری و نرمافزاری موبایل و لپتاپ را رفع میکنم. ” - ✔️
31. مشاوره شغلی و رزومهنویسی:
“به افرادی که در جستجوی شغل هستند، در نوشتن رزومه و آمادهسازی برای مصاحبه کمک میکنم. ” - ✔️
32. خدمات نقاشی ساختمان (پارهوقت):
“در روزهای تعطیل، به انجام نقاشی ساختمان برای همسایگان و آشنایان میپردازم. ” - ✔️
33. تدریس خصوصی دروس مدرسه:
“به دانشآموزان مقاطع مختلف در دروس تخصصیشان کمک میکنم تا نمرات بهتری کسب کنند. ” - ✔️
34. پخت و فروش کیک و دسر:
“کیکهای تولد و دسرهای خانگی را با طرحهای سفارشی میپزم. ” - ✔️
35. خرید و فروش ارزهای دیجیتال (با ریسک):
“بخشی از درآمد خود را صرف سرمایهگذاری در ارزهای دیجیتال کردهام، اما با احتیاط فراوان. ”
انجمنهای گفتگوی آنلاین، گنجینهای از تجربیات ارزشمند کاربران هستند. سایت نی نی سایت نیز به عنوان یکی از پرمخاطبترین پلتفرمهای گفتگو، شاهد تبادل نظر بسیاری از کاربران در خصوص شغل دوم بوده است. در اینجا به 35 مورد از این تجربیات اشاره میکنیم تا تصویری روشن از واقعیتهای موجود ارائه دهیم:این 35 تجربه نشاندهنده تنوع گسترده مشاغل دوم و میزان خلاقیت کاربران برای کسب درآمد اضافی است. از کارهای هنری و دستی گرفته تا خدمات تخصصی و فنی، هر کسی با توجه به مهارتها و علاقهمندیهای خود میتواند راهی برای شغل دوم پیدا کند.
مزایای بهرهگیری از شغل دوم برای کارگران
داشتن شغل دوم، فواید متعددی برای کارگران دارد که فراتر از صرفاً افزایش درآمد است. این مزایا میتوانند به بهبود کیفیت زندگی، رشد فردی و حرفهای و حتی ایجاد امنیت مالی بلندمدت منجر شوند. در ادامه به برخی از مهمترین این مزایا میپردازیم:
1. افزایش درآمد و بهبود وضعیت اقتصادی:
واضحترین و اصلیترین مزیت شغل دوم، افزایش درآمد است. در شرایط اقتصادی کنونی که هزینهها رو به افزایش است، حقوق ثابت شغل اصلی ممکن است کفاف تمام نیازهای خانواده را ندهد. شغل دوم میتواند با ایجاد جریان درآمدی اضافی، به پر کردن این شکاف اقتصادی کمک کرده و رفاه خانواده را تا حد زیادی افزایش دهد. این درآمد اضافه میتواند صرف هزینههای ضروری، پرداخت بدهیها، پسانداز برای آینده، یا حتی تامین خواستههایی شود که پیش از این امکانپذیر نبود.
2. تنوعبخشی به فعالیتها و جلوگیری از روزمرگی:
کار مداوم در یک شغل، هرچند هم که جذاب باشد، میتواند پس از مدتی منجر به روزمرگی و خستگی ذهنی شود. شغل دوم، با فراهم کردن فرصتی برای انجام کاری متفاوت، به فرد اجازه میدهد تا از فضای تکراری شغل اصلی فاصله بگیرد و از جنبههای جدیدی از تواناییها و علایق خود بهره ببرد. این تنوعبخشی میتواند روحیه و انگیزه را افزایش داده و از فرسودگی شغلی جلوگیری کند. از سوی دیگر، پرداختن به کاری که از آن لذت میبرید، میتواند یک راه عالی برای تخلیه استرس و افزایش شادی باشد.
3. توسعه مهارتها و افزایش قابلیتهای فردی:
شروع یک شغل دوم، معمولاً نیازمند یادگیری مهارتهای جدید یا تقویت مهارتهای موجود است. این فرایند یادگیری، چه در زمینه فنی، چه خلاقانه و چه مدیریتی، به طور مستقیم به رشد فردی و حرفهای فرد کمک میکند. ممکن است در شغل دوم، مهارتهایی را کسب کنید که در شغل اصلی شما نیز کاربرد داشته باشد و بتواند به پیشرفت شغلی شما در آن حوزه نیز کمک کند. این توسعه مهارتها، قابلیت انطباقپذیری فرد را در بازار کار افزایش داده و او را برای چالشهای آینده آمادهتر میسازد.
4. ایجاد امنیت مالی و کاهش وابستگی به یک منبع درآمد:
وابستگی صرف به یک منبع درآمد، مخصوصا در دنیای پرنوسان اقتصادی امروز، میتواند نگرانیهای زیادی را به همراه داشته باشد. شغل دوم، با ایجاد یک جریان درآمدی مکمل، به فرد احساس امنیت بیشتری میبخشد. در صورت بروز مشکل در شغل اصلی، مانند تعدیل نیرو یا کاهش درآمد، شغل دوم میتواند به عنوان یک پشتیبان عمل کرده و مانع از فروپاشی کامل وضعیت مالی شود. این امنیت مالی، قدرت چانهزنی فرد را در شغل اصلی نیز افزایش میدهد.
5. کشف استعدادهای جدید و فرصتهای شغلی بالقوه:
گاهی اوقات، شغل دوم میتواند دریچهای به روی استعدادهایی باشد که پیش از این کشف نشده بودند. ممکن است فرد با انجام کاری جدید، متوجه علاقه و توانایی عمیق خود در آن زمینه شود. این کشف میتواند منجر به تغییر مسیر شغلی در بلندمدت، راهاندازی کسبوکار شخصی، یا حتی تبدیل شغل دوم به شغل اصلی شود. این فرصت برای خودشناسی و کشف پتانسیلهای نهفته، یکی از ارزشمندترین نتایج داشتن شغل دوم است.
چالشهای بهرهگیری از شغل دوم برای کارگران
با وجود تمام مزایایی که شغل دوم میتواند داشته باشد، این مسیر خالی از چالش نیست. کارگران زیادی هنگام ورود به این عرصه با موانع و دشواریهایی روبرو میشوند که شناخت آنها و آمادگی برای مقابله باشان، برای موفقیت ضروری است. این چالشها میتوانند جسمی، روحی، یا حتی ساختاری باشند.
1. کمبود وقت و خستگی مفرط:
بزرگترین و ملموسترین چالش شغل دوم، کمبود وقت است. کارگران با داشتن شغل اصلی، تنها بخش محدودی از روز را آزاد دارند که اغلب این زمان صرف استراحت، خانواده، و انجام امور شخصی میشود. اختصاص دادن بخشی از این زمان به شغل دوم، به معنای کاهش ساعات استراحت و تفریح است که میتواند منجر به خستگی مفرط جسمی و روحی شود. این خستگی مزمن، نه تنها بر عملکرد شغل دوم، بلکه بر کیفیت زندگی فرد و روابط او با خانواده نیز تأثیر منفی میگذارد.
2. فشار روانی و استرس اضافی:
مدیریت همزمان دو شغل، بار روانی قابل توجهی را بر دوش فرد میگذارد. نگرانی از دست دادن شغل اصلی، فشارهای ناشی از رقابت در شغل دوم، و تلاش برای حفظ تعادل بین مسئولیتهای مختلف، همگی میتوانند منجر به افزایش سطح استرس و اضطراب شوند. این فشار روانی طولانیمدت، میتواند سلامت روان فرد را به طور جدی تهدید کند و در مواردی به مشکلات جدیتری مانند افسردگی منجر شود.
3. تداخل با زندگی شخصی و خانوادگی:
شغل دوم، به ناچار زمان و انرژیای را از زندگی شخصی و خانوادگی فرد میگیرد. این موضوع میتواند منجر به کاهش کیفیت روابط با همسر و فرزندان، عدم حضور کافی در مناسبتهای خانوادگی، و احساس گناه در فرد شود. حفظ تعادل سالم بین کار و زندگی، با وجود شغل دوم، یکی از دشوارترین چالشهایی است که بسیاری از افراد با آن دست و پنجه نرم میکنند.
4. ریسک کاهش تمرکز و افت عملکرد در شغل اصلی:
خستگی و کمبود وقت ناشی از شغل دوم، میتواند تمرکز و بهرهوری فرد را در شغل اصلیاش تحت تأثیر قرار دهد. این موضوع نه تنها میتواند منجر به نارضایتی کارفرما و از دست دادن فرصتهای پیشرفت در شغل اصلی شود، بلکه در برخی مشاغل که نیاز به دقت و تمرکز بالا دارند، میتواند خطراتی را نیز به همراه داشته باشد.
5. هزینههای اولیه و ریسک سرمایهگذاری:
برخی از مشاغل دوم، نیازمند سرمایهگذاری اولیه برای خرید تجهیزات، مواد اولیه، یا گذراندن دورههای آموزشی هستند. این سرمایهگذاری، هرچند ممکن است در آینده بازدهی داشته باشد، اما در ابتدا میتواند فشار مالی ایجاد کند. از سوی دیگر، ریسک عدم موفقیت شغل دوم و از دست دادن سرمایه اولیه، یکی دیگر از چالشهای مهم است که باید در نظر گرفته شود.
نحوه بهرهگیری از شغل دوم برای کارگران
انتخاب و راهاندازی یک شغل دوم، نیازمند برنامهریزی دقیق و رویکردی سنجیده است. صرفاً داشتن یک ایده کافی نیست، بلکه نحوه پیادهسازی آن ایده نیز اهمیت فراوانی دارد. در اینجا به نکات کلیدی برای نحوه استفاده مؤثر از شغل دوم میپردازیم:
1. شناسایی مهارتها، علایق و منابع موجود:
اولین قدم، خودشناسی است. فرد باید با دقت به مهارتهایی که دارد، علایقی که دنبال میکند، و تجربههایی که کسب کرده، نگاهی بیندازد. چه کارهایی را خوب انجام میدهد؟ از چه فعالیتهایی لذت میبرد؟ چه منابعی (دانش، سرمایه، تجهیزات، شبکه ارتباطی) در اختیار دارد؟ پاسخ به این سوالات، نقطه آغازی برای انتخاب شغل دومی است که هم با تواناییهای فرد همخوانی داشته باشد و هم از انجام آن لذت ببرد.
2. تحقیق و تحلیل بازار:
پس از شناسایی یک یا چند ایده اولیه، باید بازار مربوط به آن ایده را بررسی کرد. آیا تقاضایی برای محصول یا خدمت مورد نظر وجود دارد؟ رقبا چه کسانی هستند؟ نقاط قوت و ضعف آنها چیست؟ چگونه میتوان محصول یا خدمت خود را متمایز کرد؟ تحقیق در مورد بازار، به فرد کمک میکند تا ایدههای واقعبینانهتری داشته باشد و شانس موفقیت خود را افزایش دهد.
3. شروع کوچک و مقیاسپذیری:
توصیه میشود که شغل دوم را با مقیاسی کوچک شروع کنید. نیازی نیست از همان ابتدا سرمایهگذاری عظیمی انجام دهید. میتوانید با حداقل امکانات شروع کرده و به تدریج با افزایش تقاضا و درآمد، کسبوکار خود را گسترش دهید. این رویکرد، ریسک مالی را کاهش میدهد و به فرد فرصت میدهد تا با فراز و نشیبهای کار آشنا شود.
4. مدیریت زمان مؤثر:
همانطور که پیشتر اشاره شد، کمبود وقت یکی از بزرگترین چالشهاست. برای غلبه بر این مشکل، باید یک برنامه زمانبندی دقیق داشته باشید. اولویتبندی کارها، بهرهگیری از ابزارهای مدیریت زمان (مانند تقویمهای دیجیتال، اپلیکیشنهای یادداشتبرداری)، و یادگیری “نه” گفتن به کارهای غیرضروری، میتواند به شما کمک کند تا زمان خود را به بهترین نحو مدیریت کنید.
ما ابزارهایی ساخته ایم که از هوش مصنوعی میشه اتوماتیک کسب درآمد کرد:
✅ (یک شیوه کاملا اتوماتیک، پایدار و روبهرشد و قبلا تجربه شده برای کسب درآمد با بهرهگیری از هوش مصنوعی)
5. بهرهگیری از ابزارهای آنلاین و تکنولوژی:
امروزه، تکنولوژی نقش کلیدی در تسهیل راهاندازی و اداره مشاغل دوم دارد. بهرهگیری از پلتفرمهای فروش آنلاین، شبکههای اجتماعی برای بازاریابی، ابزارهای ارتباطی آنلاین، و نرمافزارهای مدیریت کسبوکار، میتواند کار را بسیار آسانتر کند. بسیاری از مشاغل دوم، مانند فروش آنلاین، نویسندگی محتوا، یا تدریس خصوصی، به شدت به این ابزارها وابسته هستند.
12 نکته تکمیلی برای موفقیت در شغل دوم
- ✔️
1. واقعبین باشید:
انتظارات غیرواقعی از درآمد یا موفقیت سریع، میتواند منجر به سرخوردگی شود. - ✔️
2. کیفیت را فدای کمیت نکنید:
حتی اگر زمان محدودی دارید، سعی کنید محصول یا خدمت باکیفیتی ارائه دهید. - ✔️
3. ارتباطات خود را گسترش دهید:
شبکهسازی با افراد همحوزه یا مشتریان بالقوه، بسیار ارزشمند است. - ✔️
4. یادگیری مداوم را فراموش نکنید:
بازارها و تکنولوژیها دائماً در حال تغییرند. بهروز باشید. - ✔️
5. مراقب سلامتی خود باشید:
استراحت کافی، تغذیه مناسب، و ورزش، برای جلوگیری از فرسودگی ضروری است. - ✔️
6. از اشتباهات درس بگیرید:
هر اشتباهی فرصتی برای یادگیری و بهبود است. - ✔️
7. برای سختیها آماده باشید:
شغل دوم همیشه آسان نیست. انعطافپذیری و پشتکار کلیدی است. - ✔️
8. از حمایت خانواده بهره ببرید:
صحبت کردن با اعضای خانواده و دریافت حمایت آنها، روحیهبخش است. - ✔️
9. حقوق و دستمزد خود را عادلانه تعیین کنید:
ارزش کار خود را بدانید و قیمتی منصفانه تعیین کنید. - ✔️
10. از ابزارهای خودکارسازی استفاده کنید:
تا حد امکان، وظایف تکراری را خودکار کنید تا در زمان صرفهجویی شود. - ✔️
11. برای مواقع اضطراری برنامهریزی مالی داشته باشید:
بخشی از درآمد شغل دوم را برای روزهای مبادا پسانداز کنید. - ✔️
12. از پلتفرمهای فریلنسینگ استفاده کنید:
اگر مهارت خاصی دارید، پلتفرمهایی مانند پونیشا، کارلنسر و … میتوانند فرصتهای خوبی را ارائه دهند.
علاوه بر موارد ذکر شده، نکات کاربردی دیگری نیز وجود دارند که میتوانند به کارگران در موفقیت شغلی دومشان کمک کنند:
سوالات متداول (FAQ)
در این بخش به برخی از سوالات پرتکرار کاربران در خصوص شغل دوم پاسخ میدهیم:
چه نوع شغل دومی برای یک کارگر مناسب است؟
این موضوع کاملاً به مهارتها، علایق، میزان زمان آزاد، و منابع مالی فرد بستگی دارد. مشاغلی که نیاز به سرمایهگذاری اولیه کم دارند یا از مهارتهای موجود استفاده میکنند، مانند تدریس خصوصی، ترجمه، نویسندگی محتوا، یا فروش آنلاین صنایع دستی، معمولاً گزینههای خوبی برای شروع هستند. از سوی دیگر، مشاغلی با انعطافپذیری زمانی بالا، مانند فریلنسینگ، برای افرادی که زمان مشخصی در اختیار دارند، مناسبترند.
آیا شغل دوم بر شغل اصلی من تأثیر منفی میگذارد؟
بله، اگر به درستی مدیریت نشود، میتواند تأثیر منفی داشته باشد. خستگی، کاهش تمرکز، و عدم تعادل بین کار و زندگی، از جمله مواردی هستند که میتوانند بر عملکرد شغل اصلی تأثیر بگذارند. کلید موفقیت در این زمینه، مدیریت صحیح زمان، اولویتبندی، و حفظ سلامتی است. اگر شغل دوم باعث شود که در شغل اصلی خود به درستی وظایف خود را انجام ندهید، ممکن است با مشکلات جدی روبرو شوید.
چگونه میتوانم شغل دومم را تبلیغ کنم؟
روشهای تبلیغات بسیار متنوع هستند. بهرهگیری از شبکههای اجتماعی (اینستاگرام، تلگرام، لینکدین)، ایجاد یک وبسایت یا صفحه شخصی، معرفی به دوستان و آشنایان، شرکت در رویدادهای مرتبط، و بهرهگیری از پلتفرمهای تبلیغاتی آنلاین، از جمله راهکارهای مؤثر هستند. بسته به نوع شغل دوم، بهترین روش تبلیغات میتواند متفاوت باشد. برای مثال، فروش محصولات خانگی بیشتر از طریق شبکههای اجتماعی و معرفی دهان به دهان موفق است، در حالی که خدمات تخصصی ممکن است از طریق لینکدین یا وبسایت شخصی بهتر دیده شوند.
آیا برای شغل دوم نیاز به مجوز یا ثبت شرکت دارم؟
بستگی به نوع شغل دوم دارد. برخی مشاغل، مخصوصا آنهایی که با خدمات یا محصولات خاصی سروکار دارند (مانند مواد غذایی، یا خدمات درمانی)، ممکن است نیاز به اخذ مجوزهای قانونی داشته باشند. برای شروع، بهتر است در مورد الزامات قانونی شغل مورد نظر تحقیق کنید. بسیاری از مشاغل خدماتی کوچک یا فریلنسینگ، در ابتدا نیازی به ثبت شرکت ندارند، اما بهتر است در مورد مالیات و قوانین مربوط به درآمد شغل دوم خود نیز اطلاع کسب کنید.
